Правовед Лапина: есть методы, дозволяющие получить больше отпускных при увольнении
При увольнении работнику положен ряд выплат, в том числе, возмещение за неиспользованный отпуск — так именуемые отпускные, поведала юрист Столичной коллегии юристов «Ковалев, Малютов и партнеры» Ольга Лапина. Методы получить больше средств при расчете правовед именовала в разговоре с «Лентой.ру».
При увольнении на размер отпускных впрямую оказывает влияние длительность трудового стажа в организации, сказала она. Если работник решил уволиться по собственному желанию, проработав не наименее 11 месяцев, он имеет право получить отпускные за полный работяга год. Если же данный срок составил наименее 11 месяцев, то выплаты за неиспользованный отпуск будут рассчитываться соразмерно де-факто отработанному времени.
Также Лапина предупредила, что для расчета отпускных период работы округляется до полных месяцев. Так, если человек отработал меньше половины месяца, то эти деньки совсем исключаются из подсчета. А что если была отработана одна вторая и больше, то округляются в огромную сторону. Потому увольняться по собственному желанию постоянно лучше во 2-ой половине месяца, отметила профессионал.
Ах так это смотрится на примере: Ваня и Петя одномоментно трудоустроились в компанию. Ваня решил уволиться, отработав 9 месяцев и 18 дней, а Петя — 9 месяцев и 10 дней. При расчете сроков для отпускных стаж Ивана будет округлен в огромную сторону и составит 10 месяцев. А стаж Петра в наименьшую — до 9 месяцев
Ольга Лапинаюрист
Еще есть одна хитрость, позволяющая получить больше отпускных, поведала правовед. Потому что период работы округляется, не непременно отрабатывать 11 месяцев, чтоб получить компенсацию в полном объеме — довольно больше 10 с половиной месяцев.
Для чего необходимы пенсионные баллы?Как высчитать ИПК в 2024 году: формулы, правила, советыЖенщины по всему миру зарабатывают меньше парней.Почему так происходит и когда это поменяется?
Раньше исследование аналитиков консалтинговой компании «Яков и Партнеры» и холдинга «Ромир» показало, что в РФ 39 процентов обитателей не страшатся увольнения и готовы уже в 2024 году оставить личное сегодняшнее место работы и перейти на иное.
